內(nèi)部競聘活動通知一經(jīng)發(fā)出，各項目負責人紛紛召集員工傳達學習，進行深入動員。員工們踴躍報名，公司總部依據(jù)各項目用人需求，開展了一場針對性的培訓輔導，使大家可以針對自己競聘的崗位進行充分的準備。

考評組領導李總致辭，他用熱情洋溢、鼓舞人心的話語為大家加油打氣，并預祝大家取得好的成績。

活動正式開始，競聘選手們結合自身特點，依次闡述個人在工作中取得的業(yè)績，總結自身優(yōu)勢，深入分析對競聘崗位的認識，剖析自身的不足，闡述改進方向，展現(xiàn)了良好的綜合素質和精神風貌。

每位選手闡述完畢，由公司領導組成的考評組，對競聘者們進行提問，從自身優(yōu)勢到專業(yè)技術，從團隊管理到應急處置等等，面對各類問題，競聘者們都能睿智應對，從容作答。考評人員根據(jù)競聘者的表達能力、崗位認知、專業(yè)技能、管理技能等綜合素質與能力等進行考評打分。